Em 13/07/2026 o Respeitável Irmão Marcial Custódio Borges, Loja Luz do Triângulo, 4121, REAA, GOB MINAS, Oriente de Uberlândia, Estado de Minas Gerais, apresenta o que segue:
EXAME
Estou entrando em contato, para que você nos dê uma orientação, caso seja possível. Estamos revisando nosso método para avaliação com relação à elevação e exaltação. Atualmente, a Loja fornece um questionário com inúmeras perguntas já com as respostas, e entrega ao Aprendiz ou Companheiro; sendo que ele não estuda, apenas decora. Como é realizado aí em sua Loja? Tem algum material ou sugestão?
CONSIDERAÇÕES
Na verdade, cada Loja, baseada nos preceitos maçônicos do seu rito, constrói seu método de ensinamento e aprendizagem.
Conforme previsto no RGF, para os aumentos de salário as Lojas têm que preparar um questionário para sabatinar os candidatos à mudança de Grau.
Eu sugiro que a Comissão de Admissão e Graus da Loja, em conjunto com o respectivo Vigilante instrutor, estabeleça uma grade de instrução, reservando, para o final do tempo de aperfeiçoamento do candidato, um questionário inerente aos ensinamentos que lhe foram ministrados.
À vista disso, de maneira salutar cada candidato deverá buscar na grade instrucional, as respostas condizentes. Obviamente que isso precisa ser bem planejado, de tal modo que candidato possa buscar as respostas para apresentá-las no dia da sua sabatina.
É bom que se diga que o Candidato somente será sabatinado depois que a Comissão de Admissão e Graus já tiver apreciado a peça de arquitetura prevista no processo legal para aumento de salário.
Enfim, recomenda-se consultar o RGF para atender aos procedimentos relativos aos aumentos de salário.
Finalmente, penso que simplesmente fornecer um questionário com as respostas prontas é algo especialmente sem propósito.
T.F.A.
PEDRO JUK - SGOR/GOB
http://pedro-juk.blogspot.com.br
NOV/2026
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